Artikel Kami

Dalam upaya mewujudkan aksi sosial yang berdampak langsung kepada masyarakat, Thamrin Group melalui program CSR-nya memberikan donasi perlengkapan kepada Panti Asuhan Peduli Kasih Palembang. Kegiatan yang berlangsung pada hari Sabtu, 14 Desember 2024, ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan anak-anak di panti asuhan tersebut, yang selama ini menjadi rumah bagi anak-anak yang membutuhkan kasih sayang dan perhatian. Aksi Sosial yang Dipimpin oleh CEO Thamrin Group Aksi sosial ini dipimpin langsung oleh CEO Thamrin Group, Elysa Thamrin, bersama putra-putri serta jajaran manajemen perusahaan. Kehadiran Elysa Thamrin dan tim manajemen menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan perhatian kepada anak-anak yang membutuhkan. Selain itu, hadir pula perwakilan dari Yayasan Panti Asuhan Peduli Kasih Palembang untuk menerima bantuan tersebut. Jenis Donasi Perlengkapan yang Diberikan Donasi yang diberikan oleh Thamrin Group mencakup berbagai perlengkapan penting, seperti kasur, peralatan sekolah, serta kebutuhan lainnya yang mendukung kegiatan sehari-hari anak-anak di panti asuhan. Kegiatan ini tidak hanya memberikan bantuan fisik, tetapi juga memberikan dukungan moral bagi anak-anak yang tinggal di panti asuhan. Thamrin Group juga berkomitmen untuk memberikan pelatihan keterampilan, di antaranya melalui program belajar memasak yang akan dilaksanakan di Hotel Emilia. Program ini bertujuan untuk memberikan keterampilan praktis kepada anak-anak, sehingga mereka dapat memiliki kemampuan yang berguna di masa depan. Komitmen Thamrin Group terhadap Tanggung Jawab Sosial Elysa Thamrin, CEO Thamrin Group, dalam kesempatan tersebut mengungkapkan, "Setiap individu, termasuk anak-anak, berhak mendapatkan perhatian dan dukungan yang layak. Melalui program CSR ini, kami berharap dapat berbagi kebahagiaan dan membantu meringankan beban panti asuhan dalam memenuhi kebutuhan anak-anak yang tinggal di sini." Pernyataan ini menunjukkan bahwa Thamrin Group tidak hanya berfokus pada keuntungan bisnis, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat. Ucapan Terima Kasih dari Panti Asuhan Perwakilan Panti Asuhan Peduli Kasih Palembang juga mengungkapkan rasa terima kasih yang mendalam atas bantuan yang diberikan oleh Thamrin Group. "Kami sangat berterima kasih kepada Thamrin Group atas perhatian dan dukungannya. Donasi ini sangat berarti bagi kami dan anak-anak di panti asuhan. Kami mendoakan semoga kebaikan keluarga besar Thamrin Group menjadi berkah, dan membawa kesuksesan serta kesejahteraan bagi mereka," ujar perwakilan panti asuhan. Ucapan terima kasih ini mencerminkan betapa pentingnya donasi perlengkapan bagi kehidupan sehari-hari anak-anak di panti asuhan. Baca Juga Artikel CSR berikut ini : Thamrin Group | CSR Thamrin Group: Renovasi Fasilitas Panti Wredha untuk Kenyamanan Lansia

Thamrin Group, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, merayakan ulang tahunnya yang ke-56 dengan menggelar program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dipimpin langsung oleh Gunawati Kokoh Thamrin, pemimpin Thamrin Group. Sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan sekaligus wujud kepedulian sosial, sebanyak 287 paket sembako dibagikan kepada karyawan di Palembang, Sumatera Selatan, dan Bengkulu. Gunawati Kokoh Thamrin: Komitmen pada Nilai Kebersamaan Dalam perayaan ulang tahun kali ini, Gunawati Kokoh Thamrin menegaskan pentingnya memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawannya. Dengan semangat kebersamaan, program pembagian sembako ini menjadi simbol kepedulian Thamrin Group terhadap kesejahteraan para karyawannya. "Kesuksesan perusahaan tidak mungkin tercapai tanpa dedikasi dari seluruh karyawan. Melalui program ini, kami ingin memberikan apresiasi dan membangun rasa kebersamaan yang lebih erat," ujar Gunawati Kokoh Thamrin . Program CSR ini sekaligus menjadi langkah nyata Thamrin Group dalam mendukung kebutuhan dasar karyawan, terutama di tengah tantangan ekonomi yang sedang berlangsung. 287 Paket Sembako: Kepedulian Nyata di Masa Sulit Paket sembako yang dibagikan meliputi berbagai kebutuhan pokok, seperti beras, minyak goreng, gula, dan bahan makanan lainnya. Program ini dirancang untuk memberikan bantuan langsung kepada karyawan agar dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari mereka. Gunawati Kokoh Thamrin menegaskan bahwa program ini bukan hanya bentuk bantuan material, tetapi juga cara untuk menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kondisi fisik dan emosional karyawannya. Visi CSR Gunawati Kokoh Thamrin: Menyongsong Masa Depan Inisiatif pembagian sembako ini hanyalah salah satu dari banyak program CSR yang telah digagas oleh Gunawati Kokoh Thamrin bersama Thamrin Group. Sebelumnya, perusahaan ini telah berkontribusi dalam berbagai program sosial, mulai dari pendidikan hingga kesehatan dan pelestarian lingkungan. Dengan pendekatan CSR yang berorientasi pada keberlanjutan, Thamrin Group terus berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. "CSR bukan hanya kewajiban perusahaan, melainkan juga strategi untuk menciptakan hubungan harmonis antara perusahaan, karyawan, dan komunitas," tambah Gunawati Kokoh Thamrin . Pentingnya Corporate Social Responsibility P rogram CSR seperti yang digagas oleh Gunawati Kokoh Thamrin dan Thamrin Group menjadi salah satu cara efektif bagi perusahaan untuk berkontribusi terhadap masyarakat. Di tengah kondisi ekonomi yang penuh tantangan, langkah seperti pembagian sembako tidak hanya membantu meringankan beban masyarakat, tetapi juga memperkuat hubungan antara perusahaan dan komunitasnya. Hal ini juga dipaparkan dalam forum CSR Indonesia : Pentingnya Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Forum CSR Indonesia , bahwa Pelaksanaan tanggung jawab sosial ini bukan semata-mata kewajiban yang harus dilakukan saja, tetapi juga menjadi komitmen perusahaan untuk mengembangkan etika dan praktik bisnis yang berkesinambungan agar kualitas ekonomi, sosial, dan lingkungan ada peningkatan. Ulang Tahun sebagai Momen Berharga Ulang tahun ke-56 Thamrin Group menjadi momen berharga untuk memperkuat komitmen perusahaan dalam tanggung jawab sosialnya. Di bawah kepemimpinan Gunawati Kokoh Thamrin , program pembagian 287 paket sembako ini membuktikan bahwa Thamrin Group tidak hanya berfokus pada keberhasilan bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan dan masyarakat. Baca Juga Artikel CSR berikut ini : Thamrin Group | Thamrin Group Gelar Operasi Bibir Sumbing Gratis: Komitmen Terhadap Tanggung Jawab Sosial

Thamrin Group kembali menunjukkan komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan menggelar operasi bibir sumbing gratis. Kegiatan ini dilaksanakan di RS Muhammadiyah Palembang (RSMP) dan dihadiri oleh manajemen Thamrin Group, perwakilan SmileTrain Indonesia, serta manajemen RS Muhammadiyah. Sebanyak 20 pasien yang membutuhkan perawatan medis terkait bibir sumbing mendapatkan kesempatan untuk menjalani operasi gratis dalam acara ini. Komitmen Thamrin Group Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Yenny Timadius, HR & Corporate Affairs Director Thamrin Group, menegaskan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab terhadap kesejahteraan masyarakat sekitar. "Sebagai perusahaan yang telah berkembang di Sumatera Selatan, Bengkulu, dan Jambi, Thamrin Group merasa perlu untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Kami percaya bahwa melalui program CSR seperti operasi bibir sumbing gratis, dapat membantu meningkatkan kualitas hidup mereka yang membutuhkan," ujar Yenny Timadius. Thamrin Group berkomitmen untuk tidak hanya fokus pada keuntungan bisnis, tetapi juga berperan aktif dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Melalui program ini, Thamrin Group berharap dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar, khususnya bagi mereka yang membutuhkan perawatan medis namun terkendala oleh biaya. Kolaborasi dengan SmileTrain Indonesia Kolaborasi antara Thamrin Group dan SmileTrain Indonesia bertujuan untuk memberikan layanan medis berkualitas tinggi dan mengubah kehidupan pasien. SmileTrain Indonesia, yang dikenal sebagai organisasi nirlaba yang fokus pada perawatan bibir sumbing, memiliki pengalaman luas dalam memberikan bantuan medis kepada anak-anak yang membutuhkan. Dengan dukungan Thamrin Group, program ini diharapkan dapat menjangkau lebih banyak pasien dan memberikan mereka kesempatan untuk hidup lebih sehat dan percaya diri. Perwakilan SmileTrain Indonesia dan Rumah Sakit Muhammadiyah menyambut baik peran Thamrin Group dalam CSR operasi bibir sumbing ini. Mereka berharap kerjasama ini akan terus terjalin dan semakin berkembang pada aktivitas lainnya, sehingga lebih banyak pasien dapat terbantu di masa depan. Pentingnya Operasi Bibir Sumbing Berdasarkan laporan dari MediaIndonesia.com , setiap tahunnya terdapat sekitar 8.000 bayi lahir dengan kelainan bibir sumbing di Indonesia. Kelainan bawaan ini dapat mempengaruhi kemampuan seseorang untuk berbicara, makan, dan bahkan bernapas dengan baik. Kondisi ini tidak hanya berdampak pada kesehatan fisik, tetapi juga pada kesehatan mental dan emosional. Anak-anak yang lahir dengan bibir sumbing sering kali menghadapi stigma sosial, kesulitan dalam berinteraksi dengan orang lain, serta tekanan psikologis akibat penampilan fisik yang dianggap berbeda. Operasi bibir sumbing adalah langkah medis yang sangat penting untuk memperbaiki kelainan ini dan memberikan individu kesempatan untuk menjalani kehidupan yang lebih normal. Namun, sayangnya, banyak keluarga di Indonesia yang tidak mampu membiayai prosedur medis ini. Oleh karena itu, program operasi bibir sumbing gratis yang diinisiasi oleh Thamrin Group dan SmileTrain Indonesia sangat berarti bagi banyak keluarga di Palembang dan sekitarnya. Dampak Positif bagi Masyarakat Dengan adanya program ini, Thamrin Group berharap dapat mengurangi beban biaya yang ditanggung oleh keluarga yang memiliki anak dengan kelainan bibir sumbing. Selain itu, operasi ini juga memberikan harapan baru bagi pasien untuk menjalani kehidupan yang lebih baik. Melalui inisiatif ini, Thamrin Group tidak hanya membantu dalam aspek medis, tetapi juga berkontribusi dalam meningkatkan kepercayaan diri dan kualitas hidup pasien. Thamrin Group berkomitmen untuk terus melaksanakan program CSR yang bermanfaat bagi masyarakat. Dengan dukungan dari berbagai pihak, termasuk SmileTrain Indonesia dan RS Muhammadiyah, diharapkan lebih banyak kegiatan serupa dapat dilakukan di masa mendatang. Tumbuh Memberi Makna bukan sekedar slogan Thamrin Group telah menunjukkan bahwa "Tumbuh Memberi Makna" bukan hanya sekadar slogan, tetapi merupakan bagian integral dari visi dan misi perusahaan. Melalui program operasi bibir sumbing gratis, Thamrin Group tidak hanya membantu pasien secara medis, tetapi juga memberikan harapan dan kesempatan untuk hidup lebih baik. Dengan kolaborasi yang kuat dan komitmen yang tinggi, Thamrin Group bertekad untuk terus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat, terutama bagi mereka yang membutuhkan. Dengan demikian, Thamrin Group tidak hanya menjadi pelaku bisnis yang sukses, tetapi juga berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat di sekitarnya.

Sebagai bentuk komitmen sosial terhadap masyarakat, Thamrin Group kembali menunjukkan kepedulian melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada renovasi dan pembangunan Panti Wredha Yayasan Sosial Sukamaju di Kenten, Palembang. Program ini bertujuan untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas yang lebih layak bagi para lansia penghuni panti, juga sebagai bagian dari visi Thamrin Group untuk terus #TumbuhMemberiMakna bagi masyarakat di Sumatera Selatan. Dalam prosesnya, divisi Project dan Network Thamrin Group menjadi garda terdepan dalam mengurus pembangunan fasilitas, mulai dari pengelolaan struktur hingga detail konstruksi. Sementara itu, Divisi General Affair berperan penting dalam menyediakan kebutuhan tambahan seperti pintu, kursi, dan peralatan kecil lainnya untuk melengkapi renovasi. Dengan selesainya renovasi Panti Wredha ini pada bulan Oktober 2024, Thamrin Group berharap dapat mendukung kesejahteraan lansia di Panti Wredha, sekaligus memberikan dampak positif jangka panjang bagi komunitas sekitar. Yuk, simak artikel ini dan temukan bagaimana Thamrin Group memberikan dampak nyata bagi para lansia di wilayah Palembang secara lebih rinci. Renovasi Bangunan Panti untuk Kehidupan yang Lebih Baik Salah satu fokus utama dari proyek renovasi ini adalah renovasi bangunan panti serta perbaikan fasilitas dapur dan tiga (3) ruang serbaguna yang sebelumnya kurang memadai. Pada bulan April 2024, kondisi dapur dan ruang-ruang tersebut kurang memadai dan belum terlalu layak untuk digunakan secara optimal. Namun, dengan dedikasi dan kerja keras tim yang terlibat, fasilitas tersebut berhasil direnovasi secara intensif untuk menjadi lebih nyaman dan fungsional pada bulan Oktober 2024. Thamrin Group berhasil memperbaiki kondisi fasilitas tersebut sehingga bangunan terlihat lebih layak pakai, di mana dapur baru dan ruang serbaguna juga sudah lebih siap digunakan. Bangunan saat ini telah dicat dengan lebih bersih dan berdiri dengan lebih kokoh. Dapur yang baru sekarang juga lebih bersih dan fungsional, hingga dapat kenyamanan lebih bagi staf panti dalam menyiapkan makanan bagi para lansia. Sementara itu, ruang serbaguna dapat dimanfaatkan untuk berbagai kegiatan komunitas, baik untuk acara internal maupun pertemuan dengan pihak luar. Puncak Acara : Pemberian Alat Bantu untuk Penghuni Panti Pada puncak acara yang berhasil digelar di hari Sabtu, 19 Oktober 2024, CEO Thamrin Group, Bu Elysa Thamrin bersama keluarga inti Thamrin pun hadir secara langsung di Panti Wredha Kenten. Mereka hadir untuk meresmikan program CSR, berbincang dengan para penghuni panti, dan juga berempati dengan memastikan kebutuhan mereka selalu terpenuhi. Kehadiran dan peresmian ini bukan hanya sekadar acara simbolis, tetapi juga menjadi momen emosional yang memberikan kehangatan dan perhatian pribadi yang begitu dirasakan oleh para lansia di Panti Wredha Yayasan Sosial Sukamaju. Dengan penuh komitmen, Thamrin Group akan terus memberikan alat bantu tambahan bagi para penghuni panti. Acara ini tentunya merupakan bukti nyata komitmen Thamrin Group dalam membawa perubahan yang berarti bagi kesejahteraan lansia, memberikan inspirasi serta harapan baru bagi mereka yang tinggal di panti tersebut. Dengan cara yang penuh makna, Thamrin Group menunjukkan bahwa mereka tidak hanya memberikan bantuan material, tetapi juga perhatian tulus bagi mereka yang membutuhkan. Komitmen Sosial CSR Thamrin Group: #TumbuhMemberiMakna Dengan keberhasilan dan penyelesaian renovasi Panti Wredha Yayasan Sosial Sukamaju di Kentan, Palembang, Thamrin Group menunjukkan bahwa komitmen terhadap masyarakat sebaiknya tidak hanya sekadar kata-kata. Proyek CSR ini adalah contoh nyata dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan yang lebih baik bagi para lansia. Melalui penyediaan fasilitas yang lebih layak, Thamrin Group berharap dapat meningkatkan kualitas hidup penghuni panti dan memberikan kenyamanan yang mereka butuhkan. Thamrin Group terus bertekad untuk menjadi bagian dari perubahan positif dalam masyarakat melalui program CSR yang berkelanjutan. Dengan semangat #TumbuhMemberiMakna, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung generasi yang lebih baik dan memberikan dampak yang bermakna dari satu generasi ke generasi berikutnya. Mari bersama kita wujudkan dunia yang lebih peduli dan inklusif bagi semua, terutama bagi mereka yang sudah menghabiskan sebagian besar hidupnya untuk keluarga dan masyarakat. Untuk informasi lebih lanjut tentang inisiatif Thamrin Group, kunjungi situs kami dan bergabunglah dalam misi kami untuk memberikan makna lebih dalam hidup setiap orang!

Suasana bahagia terpancar pada siswa-siswi berprestasi anak karyawan yang menerima beasiswa Thamrin Group di Le Garden PIM. Momentum berharga ini merupakan salah satu wujud nyata komitmen Thamrin Group di bidang pendidikan, melalui program CSR (Corporate Social Responsibility) yang diadakan secara rutin setiap tahun. Pada Kesempatan ini CEO Thamrin Group, Ibu Elysa Thamrin memberikan kata sambutan dan memotivasi penerima beasiswa untuk terus belajar dan tumbuh menjadi generasi unggul, sehingga dapat memenangkan persaingan dan berkontribusi untuk Indonesia menjadi lebih baik. Kejarlah cita-citamu, tekunlah belajar, Anak-anak bisa menjadi apa saja asalkan mau belajar dan berusaha. Jangan lupa untuk patuh pada orang tua, selalu bersyukur dan berdoa kepada Tuhan Yang Maha Esa ujar Ibu Elysa Thamrin. Ibu Elysa Thamrin juga berpesan pada orang tua penerima beasiswa yang hadir agar fokus mengawal Pendidikan anak-anaknya, serta menjaga semangat mereka agar bisa mencapai masa depan yang lebih cerah. HR & Corporate Affairs Director Thamrin Group, Ibu Yenny Timadius, menyatakan, Kami senang sekali dapat melanjutkan Program Beasiswa ini setiap tahunnya. Pendidikan adalah kunci untuk kemajuan dan masa depan yang lebih baik. Dengan memberikan beasiswa kepada anak-anak karyawan, kami berharap dapat mendorong semangat mereka dalam mengejar prestasi akademik dan impian mereka." Salah satu orang tua penerima beasiswa, Bapak Muhammad Ismail, mengungkapkan rasa bahagiaanya, "Saya mengucapkan rasa syukur dan terima kasih kepada Manajemen Thamrin Group atas beasiswa yang telah diberikan kepada anak kami Aulya Chika Indriyani pada tahun 2024 ini. Semoga anak kami dapat terus meraih prestasi dan semoga Thamrin Group makin maju berkembang, dan makin banyak memberikan berkah manfaat bagi karyawan dan warga Sumatera Selatan" Program Beasiswa Thamrin Group untuk Siswa-Siswi Berprestasi telah memberikan manfaat yang besar bagi banyak anak karyawan selama bertahun-tahun. Dukungan ini merupakan salah satu wujud nyata dari komitmen perusahaan dalam mendukung pembangunan pendidikan di Indonesia. Melalui acara pemberian beasiswa ini, Thamrin Group menegaskan kesungguhannya untuk terus aktif berperan dalam meningkatkan kapasitas generasi penerus bangsa. Semoga para penerima beasiswa dapat memberikan inspirasi dan kontribusi positif bagi masa depan Indonesia yang lebih baik.

Thamrin Group telah meresmikan bantuan CSR pada tanggal 6 Mei 2024 di SDN 15 Tanjung Lago oleh CEO Thamrin Group Ibu Elysa Thamrin dan Founder Thamrin Group Ibu Gunawati kokoh Thamrin, serta dihadiri oleh jajaran manajemen dan staff Thamrin Group, kepala sekolah, dewan guru, para siswa SDN 15 Tanjung Lago, Kepala Dinas pendidikan kabupaten Banyuasin, dan para tamu undangan. Adapun CSR yang diberikan adalah perbaikan lapangan upacara, perbaikan toilet, perbaikan ruang guru, peremajaan cat dinding dan pembuatan pagar. Proses bantuan ini telah dimulai pada bulan Januari 2024 dan rampung pada bulan April yang lalu. Siswa dan guru dapat menikmati lapangan upacara yang bisa difungsikan juga sebagai lapangan olahraga atau lapangan bermain. Fasilitas yang lebih baik tentu akan meningkatkan kreativitas dan kemampuan siswa. Selain itu Thamrin Group juga menyerahkan paket Papan Tulis, Rak Buku, dan Meja Guru. Serta membagikan 103 paket pendidikan yang terdiri dari alat tulis, tas dan sepatu sekolah. Siswa-siswi terlihat sangat senang dan bersemangat saat menerima paket pendidikan tersebut. Rangkaian acara dimulai dengan Tari Penyambutan, kata sambutan oleh Kepala Sekolah SDN 15 Tanjung Lago - Ibu Heni Ilefawasi, kata sambutan dari Kepala Dinas Pendidikan & Kebudayaan kabupaten Banyuasin Bpk. Amiruddin, S. Pd., S.IP, MM., serta kata sambutan dari CEO Thamrin Group - Ibu Elysa Thamrin. Ibu Gunawati Kokoh Thamrin memberikan pesan bahwa pendidikan adalah kunci bagi masa depan yang cerah, rajinlah belajar, membantu orangtua, dan pelajari bahasa asing. Ketekunan dan kedisiplinan merupakan kunci sukses menggapai cita-cita. Kepala sekolah SDN 15 Tanjung Lago - Heni Ilefawasi, menyampaikan ucapan syukur dan terima kasih atas bantuan yang diberikan oleh Thamrin Group. Semoga menjadi amal jariah dan Thamrin Group Semakin Sukses ujarnya. Kepala Dinas Pendidikan & Kebudayaan kabupaten Banyuasin Bpk. Amiruddin, S.Pd., S.IP, MM mengapresiasi kontribusi Thamrin Group dalam program CSR ini, 3 tahun saya menjabat sebagai kepala Dinas dan 4 tahun sebagai Camat diberbagai wilayah, rasa-rasanya baru ada Perusahaan swasta, yaitu Thamrin Group ini satu-satunya perusahaan yang memberikan bantuan CSR di dunia pendidikan ujarnya. Mohon jangan dipandang dari nilainya, tapi mohon diterima sebagai wujud pengabdian keluarga Besar Thamrin Group kepada dunia Pendidikan ujar CEO Thamrin Group - Elysa Thamrin, saat memberikan kata sambutan pada prosesi acara. Acara dilanjutkan dengan tari kreasi oleh siswa-siswi SDN 15 Tanjung Lago, cerita dongeng Tamtam dan Rinrin oleh Kak Ninuk, penyerahan simbolis paket pendidikan, pemotongan pita serta penandatanganan prasasti Oleh CEO Thamrin Group.

Di awal tahun 2024 ini tepatnya di hari Senin tanggal 29 Januari 2024, Thamrin Group sebagai salah satu group perusahaan terbesar di Sumatera Selatan kembali mengadakan agenda tahunan Kick Off Meeting 2024 dengan tema Empowering Growth in Crisis Time Kick Off Meeting diselenggarakan di ballroom hotel Emilia, dihadiri 500 karyawan SPV up dari wilayah Sumatera Selatan, Bengkulu dan Jambi dimana perusahaan-perusahaan dalam naugan Thamrin Group beroperasi. Tema Kick Off Meeting Thamrin Group di tahun 2024 ini adalah Empowering Growth in Crisis Time Dimana Saat ini kita berada di tengah badai, menghadapi ketidakpastian dan hambatan yang menuntut kekuatan dan ketangguhan untuk berhasil menavigasi tantangan dan beradaptasi dengan permintaan pasar yang terus berkembang. CEO Thamrin Group, Ibu Elysa Thamrin dalam pidatomya berpesan : Agar semua karyawan Thamrin Group menjunjung dan menumbuhkembangkan nilai-nilai inti Perusahaan, yaitu ; Integritas, Fokus pada pelanggan, Komunikasi, Perbaikan berkelanjutan, dan Kerjasama Tim. Thamrin Group beroperasi dengan visi jangka panjang, berdasarkan prinsip langit biru dan pencapaian emisi net zero. Di tahun 2023 kemarin kita masih dalam masa pemulihan setelah melalui masa-masa pandemi di tahun sebelumnya, serta mulai memasuki masa pemilu. Namun Thamrin Group berhasil melewatinya dengan hasil dan pertumbuhan yang positif. Di tahun 2024 ini tantangan baru sudah menanti kita, di tambah lagi adanya Issue terkait Resesi ekonomi global, masa pemilu dan terjadinya perang di negara lain. Namun opportunity tetap terbuka lebar dan kita merasa optimis setelah melihat proyeksi dari pemerintah bahwa pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2024 ini sebesar 4,9% 5,2%. Di tambah lagi pemerintah mempersiapkan berbagai macam stimulus untuk mendorong pertumbuhan ekonomi tersebut. Dan berbagai macam strategi yang telah disusun oleh management dan dengan semangat 55 tahun Thamrin Group maka Tahun 2024 ini kita sambut dengan Optimis. Di Kick Off Thamrin Group 2024 ini, panitia mengundang pembicara nasional Miss Merry Riana, guna meningkatkan motivasi dan semangat menghadapi tahun 2024. Selain itu dalam rangkaian acara Kick Off tahun 2024 ini dimeriahkan juga oleh penampilan performance Leaders Thamrin Group, Gladys dan group band Kopral Jono yang semakin menghangatkan suasana. Selain itu pada rangkaian acara Kick off 2024 ini juga diberikan penghargaan untuk 24 orang karyawan yang telah mengabdi lebih dari 20 tahun, serta reward trip ke Thailand diberikan kepada 37 orang karyawan yang berprestasi.

Bertepatan di hari jadi Perusahaan tanggal 11 Desember 2023, dilaksanakan pembagian 175 paket sembako untuk karyawan non staff Thamrin Group yang bekerja di kota Palembang dan kabupaten terdekat yang berlangsung di halaman Dealer Suzuki Kamboja Palembang. Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Founder Thamrin Group Ibu Gunawati Thamrin, dipampingi oleh pimpinan UB dan Holding Thamrin Group. Pembagian sembako juga diberikan kepada karyawan non staff di wilayah kabupaten Sumatera Selatan seperti OKI, OKU, MUBA, MURA, hingga ke wilayah Bengkulu. Tantangan dan rintangan telah kita lalui sehingga makin mendewasakan dan membuat kita makin solid. Selain itu kita juga bersyukur karena akan menutup tahun 2023 dengan pencapaian yang baik, dan segera menyambut tahun baru 2024 dengan rasa optimis. Ujar Ibu Gunawati Kokoh Thamrin, Owner Thamrin Group. Tidak hanya itu, beliau juga mengingatkan kepada seluruh karyawan Thamrin Group untuk dapat terus berkembang melalui inovasi dan kemampuan adaptasi yang baik. Beliau juga mengingatkan untuk selalu ingat dengan Core Value Thamrin Group, yaitu ; Integrity, Customer Focus, Communication, Continuous Improvement, dan Teamwork. Beliau mengajak para karyawan untuk tumbuh bersama di Thamrin Group melalui bekerja dengan baik, ikut menjaga aset Perusahaan, serta mengembangkan rasa kepemilikan, untuk meningkatkan kepedulian terhadap lingkungan dimanapun kita bekerja.