Thamrin Group Salurkan CSR Internal bagi 188 Driver dan Office Boy

PALEMBANG. Mereka yang paling sering berada di jalan sejak pagi dan paling jarang muncul dalam laporan kini mendapat perhatian langsung dari manajemen. Thamrin Group menyalurkan program CSR Internal berupa beras kepada 188 karyawan pada posisi Driver dan Office Boy yang bertugas di seluruh unit bisnis perusahaan di Sumatera Selatan dan Bengkulu.

Penyerahan berlangsung di kantor pusat Thamrin Group Palembang pada Senin 31 Agustus 2026, dilakukan langsung oleh Yenny Timadius selaku Direktur HR & Corporate Affairs bersama Satrian Dama selaku Corporate Communication Manager dan perwakilan Departemen HRD.

Dari 188 penerima, 100 orang bertugas di unit bisnis wilayah Palembang dan 88 lainnya tersebar di unit di luar kota. Penyaluran untuk unit luar Palembang diteruskan melalui koordinasi kepala unit masing-masing, dengan jumlah yang sama untuk setiap penerima.

Dua posisi ini dipilih bukan tanpa alasan. Driver menjaga mobilitas operasional antarunit dan antarkota setiap hari, sementara Office Boy memastikan setiap kantor dan cabang siap beroperasi sejak jam pertama. Keduanya bekerja paling banyak di luar ruangan, dan keduanya jarang berada di ruang yang sama dengan manajemen.

"Kalau kita jalan ke cabang, yang pertama kita temui itu Driver dan Office Boy. Tapi nama mereka jarang muncul di mana-mana," kata Yenny Timadius. "Mudah-mudahan yang kecil ini bermanfaat sampai ke rumah, ke keluarga mereka. Karena kalau keluarganya tenang, kerjanya juga tenang."

Penyaluran menjangkau unit bisnis di Palembang, Sekayu, Kayu Agung, Prabumulih, Baturaja, Martapura, Belitang, Lahat, Pagar Alam, Lubuk Linggau, Tanjung Enim, serta sejumlah titik operasional di Bengkulu. Cakupan disusun bersama Departemen HRD agar tidak ada perbedaan perlakuan antara karyawan di kantor pusat dan di cabang terjauh.

Satrian Dama menyampaikan bahwa program ini merupakan bagian dari agenda kesejahteraan karyawan yang berjalan berdampingan dengan program tanggung jawab sosial perusahaan.

"Kami mau memberi makna itu dimulai dari dalam dulu, dari teman-teman sendiri," ujarnya. "Kalau di dalam sudah terasa, ke luar juga akan lebih terasa. Dari dalam, baru keluar."